——博鳌亚洲论坛2023年年会女性圆桌会议代表蒋颖发表演讲
3月30日，博鳌亚洲论坛2023年年会女性圆桌会议在海南博鳌举行
中国文化人物主编 王保胜摄影/报道
德勤中国主席蒋颖在博鳌亚洲论坛2023年年会“女性圆桌会议”上发言
原联合国妇女国际论坛主席侣海林与德勤中国主席蒋颖等出席博鳌亚洲论坛2023年年会女性圆桌会议的代表合影
中国文化人物（主编 王保胜）3月30日，博鳌亚洲论坛2023年年会“女性圆桌会议”在海南博鳌举行。德勤中国主席蒋颖，博鳌亚洲论坛理事长夫人柳淳泽，元老会主席、爱尔兰前总统、联合国人权事务前高级专员玛丽·罗宾逊，联合国儿童基金会副执行主任卡琳·赫尔肖夫，世界知识产权组织副总干事王彬颖，美克生能源创始人兼董事长魏琼，挪威驻华大使白思娜，全国人大代表、全国人大财政经济委员会委员、商务部电子商务和信息化司司长骞芳莉，国际经济战略研究院院长彭丹，银盛泰初禾慈善基金会理事会理事长任奕霏，科大讯飞高级副总裁杜兰，金光纸业（中国）投资有限公司副总裁翟京丽，奥运艺术大使、雕塑家黄剑等来自国际组织代表、外交使节以及体育界、学术界、艺术界、企业界共14位杰出女性代表先后发言。原联合国妇女国际论坛主席侣海林主持会议并作总结发言。会议以“不确定的世界与女性领导力”为主题。
蒋颖在发言中表示，德勤是一家全球性的专业服务机构，这个品牌有178年的历史，拥有40多万名专业人士。在40多万人里面大概有40%是女性，特别是在管理层。我想就“不确定的世界与女性领导力”这个主题讲两个观点：一个就是在不确定的时间、不确定的事情里面，确定性的就是怎么能够有更加包容的、平等的和多元的文化。不管是在一个组织里面，还是一个国家，一个小的团队里面，只有多元、平等、包容，才能够让我们的决定更加的完整，才能够更加理性。一个国家做出的决定是这样，一个组织做决定是这样，一个小团体做的决定也是这样。这有很多的数据，有很多的研究，包括哈佛的调研，他们发现，在200个团队中做了600多个各种各样的决定，而更加多元化的团队做出的决定是更加完善的。因为他考虑了各方面的因素，不单单是来于不同的背景，不同的种族，不同的经验的背景。这是一个比较大的话题，不单单只是男女的状态，是各种各样的包容，所以我认为在确定的世界当中如何能够储备这样的一种多元包容的平等的概念，会产生更加好的一个结果。
第二个，在数字化的时代，女性到底有什么样的特质。我把它总结得很简单，就是人都有智商情商，我认为我们女人还有爱商、美商和融商，这三种商，我认为加上了EQ跟IQ，使得我们在数字化时代会拥有更加独特的能力，能够发挥好我们更加大的作用。
最后，我想以一句话来送给我们每个人，这是我每天跟很多年轻的女性朋友们交流，我认为自信大概是最重要的，所以有一句话：自信是非常性感的，请每天都穿戴它。
（责编：张彦、刘升）
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